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為全面貫徹落實(shí)中央、省委、省政府深化職稱制度改革和人才分類(lèi)評(píng)價(jià)改革精神，進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作，解決企業(yè)申報(bào)工作中的實(shí)際需求。6月28日上午，龍巖市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)、三級(jí)調(diào)研員盧楨模一行攜龍巖經(jīng)開(kāi)區(qū)（高新區(qū)）黨群部工作人員進(jìn)高新區(qū)開(kāi)展職稱評(píng)審宣講活動(dòng)。

在龍合智能數(shù)字展廳，龍巖市人社局四級(jí)調(diào)研員鐘才利、市人社局事業(yè)單位人事管理科科長(zhǎng)吳紅芳及市人社窗口工作人員陳菁等人給龍合智能、福龍馬股份公司等12家企業(yè)面對(duì)面宣講了職稱評(píng)審方式、定轉(zhuǎn)及任職的年限、繼續(xù)教育等職稱評(píng)審要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)解讀，并對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)反饋的申報(bào)評(píng)審中存在的誤區(qū)和疑難問(wèn)題進(jìn)行逐一解答。

龍巖市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)、三級(jí)調(diào)研員盧楨模強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要高度重視人才的引進(jìn)及培養(yǎng)工作，尤其是*********高新技術(shù)企業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)初、中、高級(jí)職稱評(píng)審要有前瞻性及規(guī)劃，在實(shí)際評(píng)審中，可做到技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙貫通等，作為人社部門(mén)，可對(duì)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)人才開(kāi)展職稱評(píng)審綠色通道，送教上門(mén)，建立良好的溝通機(jī)制，更好的賦能企業(yè)發(fā)展。

此次宣講調(diào)研活動(dòng)，充分體現(xiàn)人社部門(mén)對(duì)我市重點(diǎn)企業(yè)的大力支持，進(jìn)一步拓寬企業(yè)引才、留才渠道，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，拉近政企關(guān)系。龍合智能將通過(guò)不斷學(xué)習(xí)理解相關(guān)政策內(nèi)容，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)步伐，提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。